Диалог

ISSN: 1311-9206

Електронно списание на СА "Д. А. Ценов" - Свищов

Издава се от 25.10.2001

  • Начало
  • Броеве
  • Информация
  • Към авторите
  • Търсене

  • Диалог
  • »
  • Търсене
Търсене:

  • Маргарита Атанасова
    Организационна подкрепа на кариерното развитие - наблюдение и анализ
    JEL: M12, M53
    Ключови думи: кариерно развитие, организационна подкрепа на кариерното развитие, обучение и развитие на човешките ресурси
    Резюме: Организационната подкрепа за кариерно развитие е традиционна част от мотивационния пакет за привличане и задържане на ценни за компанията професионалисти. Системното наблюдение (чрез подходящи и достъпни инструменти) на предоставяната от организацията подкрепа за кариерното развитие на служителите е основа за вземане на решения за непрекъснато усъвършенстване на дейността в тази област. Основната цел на настоящата статия е да се представи методически инструментариум за системно наблюдение и анализ на организационната подкрепа на кариерното развитие и резултатите от първия етап на неговото апробиране. В първата част на статията се систематизират ключови управленски дейности и практики за организационна подкрепа на кариерното развитие на основата на проучване на широк кръг научни изследвания в тази област. Във втората част се представят съдържателни характеристики на методически инструментариум за системно наблюдение и анализ на организационната подкрепа за кариерното развитие и първият етап от неговото апробиране.
  • Стефка Василева
    Психологическа безопасност в екипа
    JEL: M12, M53, M54, J24, D23
    Ключови думи: психологическа безопасност, екипна ефективност, организационно развитие
    Резюме: Психологическата безопасност е ключов фактор за ефективното функциониране на съвременните организации и екипи. Тя оказва влияние върху поведението на човешките ресурси, трудовото им представяне, индивидуалните и екипните резултати, постигането на краткосрочните и дългосрочните цели, създаването на иновации и повишаване конкурентоспособността на организациите. Настоящата статия разглежда ролята на психологическата безопасност на работното място и нейното значение за ефективността на екипите. Представен е инструмент за оценка на психологическата безопасност в екипа, който включва пет ключови измерения на психологическата безопасност и дава възможност за количествена и качествена диагностика на нейното ниво. Анализирани са различни нива на психологическа безопасност и са предложени конкретни препоръки за нейното подобряване, които могат да бъдат използвани от мениджмънта за създаване и поддържане на висока екипна ефективност и организационно развитие.

Връзки

  • Начало
  • Броеве
  • Информация
  • Към авторите
  • Политика за отворен достъп
  • Търсене

Контакти

  • Адрес: Свищов, ул." Емануил Чакъров" 2
  • Телефон:
  • E-mail: dialog@uni-svishtov.bg

Редакционен съвет

  • Проф. д-р Марияна Божинова – главен редактор
  • Доц. д-р Румен Ерусалимов – зам.гл. редактор