-
Стефка Масалджийска
Влияние на емоционалната интелигентност върху трудовото представяне на ръководителите в бизнес организациите
Резюме:
През последните години емоционалната интелигентност стана изключително популярна. Научните изследвания свързани с нея нараснаха значително. Все повече представители на ръководния състав осъзнават нейната важна роля и значимост за организационния успех. Настоящата статия разкрива същността на емоционалната интелигентност - първо, чрез извеждане на част от многобройните дефиниции, които я характеризират и второ, посредством представяне на най-утвърдените до този момент модели за емоционална интелигентност. Теоретичните модели описват емоционалната интелигентност и я разграничават от класическата интелигентност. Основната цел на статията е да представи и аргументира влиянието, което оказва емоционалната интелигентност върху поведението на ръководителите в бизнес организациите и оттук, върху трудовото им представяне.
-
Венцислава Николова
Оценка на конкурентоспособността на персонала в търговското предприятие
Резюме:
Настоящата студия е насочена към изясняване същността на конкурентоспособността на персонала и връзката ù с резултатите от труда на заетите лица. Въз основата на анализ на литературните източници е представена систематизация на възгледите за конкурентоспособността на персонала, факторите на влияние и качествата на персонала, въздействащи върху конкурентоспособността. Разработена е класификация на видовете конкурентоспособност на персонала и са анализирани етапите на нейното развитие. Предложен е Модел за оценка на конкурентоспособността на персонала и са представени данни от неговото приложение.
-
Стефка Василева
Психологическа безопасност в екипа
Резюме:
Психологическата безопасност е ключов фактор за ефективното функциониране на съвременните организации и екипи. Тя оказва влияние върху поведението на човешките ресурси, трудовото им представяне, индивидуалните и екипните резултати, постигането на краткосрочните и дългосрочните цели, създаването на иновации и повишаване конкурентоспособността на организациите. Настоящата статия разглежда ролята на психологическата безопасност на работното място и нейното значение за ефективността на екипите. Представен е инструмент за оценка на психологическата безопасност в екипа, който включва пет ключови измерения на психологическата безопасност и дава възможност за количествена и качествена диагностика на нейното ниво. Анализирани са различни нива на психологическа безопасност и са предложени конкретни препоръки за нейното подобряване, които могат да бъдат използвани от мениджмънта за създаване и поддържане на висока екипна ефективност и организационно развитие.
