Връзката между ръководител и подчинен – основни предположения

Автори

Ключови думи
ръководител, подчинен, итеракция, интеракционен
модел, управление, управленски процес

Резюме
Материалът разглежда аналогично пренасяне на основните предположения от интеракционния модел към връзката: ръководител-подчинен. Изяснена е симбиотичната връзка между тях, систематичното блокиране на взаимната потребност и наличието на сили за промяна. Доказването на тези предположения има диагностична стойност за управленския процес.

JEL Класификатор: M12
Кодове на научна квалификация:
Страници: 13
Цена: 2 Точки

Още статии от този брой

  • Количествено измерване на външните екологични разходи за подпомагане на вземането на управленски решения

    Цел на настоящата статия е да бъдат описани основните етапи на методология за количествена (монетарна) оценка на външните разходи, свързани със здравето на хората и околната среда, както и съществуващите информационни продукти за нейното практическо приложение. За илюстрация на методологията са представени резултати за външните разходи при ...

  • Човешкото действие: Част четвърта. Глава ХX. Лихва, кредитна експанция и търговски цикъл - && 1-6

    В пазарната икономика, в която всички актове на междуличностен обмен се осъществява чрез посредничеството на пари, категорията на изначалната полза се проявява преди всичко в лихвата по парични заеми....

  • Управление на взаимоотношенията с клиенти – стратегии и приложение

    Стратегиите за управление на взаимоотношенията с клиенти (CRM) дават възможност на предприятията да увеличават приходите си чрез: - реализирането на продукти и услуги на пазара, които съответстват на потребителските нужди на клиентите; - подобряването на обслужването и работата с клиентите; - оптимизиране на процеса на договаряне с ...